Klarheit im Prozess, Vertrauen im Miteinander
Ob Workshop, Konferenz oder politisches Gremium:
Ich begleite Ihre Veranstaltung als neutrale Moderatorin – mit Feingefühl, Struktur und einem wachen Ohr für Zwischentöne.
So entstehen Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven gehört werden – und gemeinsam tragfähige Lösungen wachsen können.
Sprechen Sie mich an – ich entwickle ein passgenaues Konzept für Ihr Anliegen.
Moderation
Moderation
Im Detail erklärt
Club Orientierung
Der Club Orientierung richtet sich genau darauf aus, dass Sie am Ende ein deutliches Bild Ihrer beruflichen Ziele und Möglichkeiten in Händen halten – Ihren inneren Kompass. An diesem Kompass können Sie die Wahl Ihres Studiengangs, Ihrer Ausbildung oder Ihres Arbeitsplatzes ausrichten.
Das Workbook zum Club Orientierung unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken, Interessen und Motivation zu reflektieren. Gemeinsam arbeiten wir das in vier Sitzungen aus, sodass das Selbstbild immer deutlicher sichtbar wird.
Club Führung
Zum Thema Führung erarbeiten wir anhand eines Workbooks bzw. zusätzlicher Arbeitsmaterialien gemeinsam in vier Sitzungen Ihre Rollendefinition, die Prinzipien und Stufen der Partizipation, aber auch Methoden der Entwicklung von Lösungen sowie der Konfliktbearbeitung.
Club Cultural Awareness
Im Club Cultural Awareness machen wir im Rahmen der vier Sitzungen sichtbar, wie sehr unsere Wahrnehmung, Eindrücke und Bewertungen durch unsere eigene Kultur geprägt sind. Darauf aufbauend lernen Sie, wie Sie kulturelle Unterschiede bewusster reflektieren und Missverständnisse vermeiden können.
Hier arbeite ich zusammen mit Percy Forlemu Tabifor | LINKEDIN
Vertiefende Gespräche zur eigenen interkulturellen Sensibilität und die Begleitung in Form des Einzelcoachings biete ich ergänzend nach den vier Sitzungen oder statt des Clubs an, die Sie gerne buchen können, um tiefer einzutauchen.
Online-Test zur Erstellung Ihres persönlichen Bedürfnisprofils plus zweistündige Auswertung der Testergebnisse, 450,00 €
Jeder Mensch trägt ein einzigartiges Bedürfnisprofil in sich – eine ganz individuelle Mischung aus inneren Motivatoren, die unser Denken, Fühlen und Handeln prägen. Das LUXXprofile macht diese oft verborgenen Grundbedürfnisse sichtbar – beschreibbar anhand von 16 verschiedenen Motivationsdispositionen.
Warum ist das so wichtig?
In der beruflichen Orientierung wie auch in der Führungspraxis ist echtes Selbstverständnis die Basis für nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit. Wenn Sie wissen, was Sie wirklich brauchen, was genau Sie motiviert und Ihnen Kraft gibt, können Sie Entscheidungen treffen, die wirklich zu Ihnen passen. Sie erkennen, wo Sie flexibel sein können – und wo Grenzen liegen, die Sie achten sollten, um sich nicht selbst auszubeuten oder zu verlieren.
Das LUXXprofile zeigt Ihnen klar, wo Ihre besonderen Stärken liegen – aber auch, an welchen Stellen es wenig Spielraum gibt, wenn Sie im Einklang mit Ihren Bedürfnissen bleiben wollen.
Gerade für Führungskräfte ist dieses Bewusstsein entscheidend: Sie selbst sind das wichtigste „Werkzeug“ in ihrer Führungsrolle. Wenn Sie Ihre eigenen inneren Motivatoren kennen, gelingt es Ihnen leichter, authentisch zu führen, Ihr Team besser zu verstehen und in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Mit dem LUXXprofile gewinnen Sie ein kraftvolles Instrument, das Ihnen Orientierung schenkt, Klarheit schafft und den Weg für bewusste, stimmige Entscheidungen ebnet – für Ihre persönliche Entwicklung und Ihre Führungsrolle.
Der Umgang mit herausfordernden Vorgesetzen, Konflikte mit KollegInnen, Entwicklungsbedürfnisse im eigenen Unternehmen oder auch die Optimierung des eigenen Kommunikationsvermögens sowie der eigenen Abgrenzungsfähigkeit, all das sind Themen, die für Mitarbeitende zu einer Belastung werden können und durch Coaching eine innere Lösung finden. Ich unterstütze Sie beim Entdecken Ihrer eigenen Lösungen.
Speziell bei Führungskräften geht es oft auch um die Stärkung der individuellen Resilienz, denn Führung ist immer ein „job on the job“ und damit eine doppelte Herausforderung.
Neben dem operativen Einsatz der eigenen Fachlichkeit geht es in der Führungsrolle um die Leitung und Entwicklung sowie den kompetenzbasierten Einsatz von Menschen. Eine herausfordernde und verantwortliche Aufgabe, für die ich Ihnen als erfahrene Sparringspartnerin zur Verfügung stehe.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Position in Gelassenheit einzunehmen, Ihr persönliches Management entlang Ihrer Persönlichkeit zu reflektieren und mit Blick auf Ihr Team zu verändern.
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Erkundung und Entwicklung Ihrer Führungspotenziale
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Klärung Ihrer Ziele und Strategien
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Methoden-Review
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Begleitende Praxis- und Prozessreflexion
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Einzelcoachings abseits der Gruppenangebote finden in einem klar definierten Auftrag und zeitlichen Rahmen statt.
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Moderation
Wenn viele Perspektiven aufeinandertreffen, braucht es einen guten Rahmen, in dem vielfältige Positionen gehört, produktiv gebündelt und in tragfähige Ergebnisse übersetzt werden können. Genau das leistet professionelle Moderation.
Gerne bin ich Ihre Lotsin in herausfordernden Debatten und Prozessen.
Ich halte den Raum – Sie gestalten den Inhalt
Als externe Moderatorin begleite ich Ihr Vorhaben mit einem geschulten Blick für Dynamiken, mit methodischer Klarheit und mit großer Sorgfalt gegenüber allen Beteiligten. Ich bin neutral im Prozess – aber engagiert im Interesse gelingender Zusammenarbeit.
Strukturiert. Ergebnisoffen. Nah am Menschen.
Ob Workshop, Tagung oder politisches Gremium – ich entwickle die Dramaturgie Ihrer Veranstaltung gemeinsam mit Ihnen. Die Moderationsmethoden stimmen wir passgenau ab auf Ihre Ziele, die zu moderierende Gruppe und das allgemeine Setting.
Typische Einsatzfelder:
Tagungen, Konferenzen, Netzwerktreffen, politische Gremien, Expertenteams